Führung ist nicht gleich Führung
Führung besteht aus mehreren Disziplinen, die Vieles gemeinsam haben, aber auch ganz unterschiedliche Herausforderungen an uns richten.
Die Grundlage des Leadership jedoch bildet stets die Selbstführung.
Selbstführung
ist die eigentlich Königsdisziplin des Leadership, denn sie bildet die Grundlage für jede weitere Form der Führung.
Selbstführung setzt eine intensive Beschäftigung mit der eigenen Persönlichkeit, den Werten, Zielen und Motivatoren voraus. Die Bereitschaft zur Reflexion, eine Portion Entdeckergeist sowie der Wunsch, stets Neues zu lernen und die gewonnenen Erkenntnisse umzusetzen, sind wichtige Voraussetzungen einer erfolgreichen Selbstführung.
Individualführung
ist die Führung einzelner Personen, wie es in Unternehmen häufig vorkommt. Neben der Kenntnis konkreter Führungsmethoden und Tools, sollte eine Führungskraft über Interesse an anderen Menschen, Empathie und Intuition verfügen. Innerhalb der Individualführung ist die Führungskraft vor allem als Coach, Motivator und Facilitator gefordert.
Teamführung
ist eine erweiterte Form der Individualführung. Da es die Führungskraft hier mit mehreren verschiedenen Persönlichkeiten zu tun hat, die zudem als Gruppe eine eigene Dynamik entwickeln, arbeitet sie im Team auch als Kommunikator, Mediator und Konfliktmanager.
Unternehmensführung
oder Geschäftsführung ist die wohl komplexeste Form des Leadership. Denn hier verbindet sich die Führung von Menschen mit strategischen und organisatorischen Funktionen. Unternehmer und Manager sollten auch über politisches Kalkül verfügen und gute Netzwerker sowie Visionäre sein.
WARUM
Empowering Leaders?
Dieses Programm vermittelt wirksame Strategien für die großen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte in einer sich permanent verändernden Arbeitswelt stehen.
Wir behandeln wichtige Aspekte der Selbstführung (Zeitmanagement, Abgrenzung, Resilienz) und widmen uns den unterschiedlichen Anforderungen, die an Individual- und Teamführung gestellt werden.
Die Kombination aus einem Präsenz-Workshop, mehreren Online-Trainings-Modulen, individuellen Coaching-Sessions und einem offenen Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden sorgt zugleich für Abwechslung und einen nachhaltigen Lernerfolg.
DAUER 12 Wochen
WAS das Paket beinhaltet
- 1 Kick-Off
- 1 Führungskräfte Seminar / Workshop
- 3 Trainings-Module zu zentralen Führungsthemen
- 4 Einzel-Coachings
- 1 Leaders Talks
Themenauswahl:
- Von der Fachkraft zur Führungskraft – vom Manager zum Leader
- Werte und Vision als innerer Kompass
- Was mich antreibt und welche Glaubenssätze mich blockieren
- Resilienz als Basis für erfolgreiche Selbstführung
- Königsdisziplin Zeitmanagement: Priorisieren – Fokussieren – Delegieren
- Kommunikation als Kernkompetenz im Modern Leadership
- Wie Konflikte entstehen und wie man sie vermeiden kann
- Empathie in der Führung: Der Umgang mit Bedürfnissen und Werten
- Warum emotionale Intelligenz immer wichtiger wird
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